Se desconoce Detalles Sobre decreto 065 de 2020

Se desconoce Detalles Sobre decreto 065 de 2020

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Reducción del aventura: Identifica y evalúa los riesgos asociados a la normatividad, permitiendo a las empresas tomar medidas para mitigarlos.

El decreto establece que si un empleador despide a una persona que ha denunciado acoso sexual dentro de los seis meses siguientes a la denuncia, se presume que el despido es retaliatorio y el empleador deberá abonar una multa. La multa se calcula de acuerdo con el tamaño de la empresa y puede variar entre 1 y 5000 salarios mínimos legales diarios vigentes.

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Para este tipo de contribuyentes, los plazos para el pago de la primera cuota siguen estando entre el 21 de abril y el 19 de mayo; sin embargo, la presentación de la exposición pero no se hará con dicha primera cuota, sino con la segunda.

Más de dos años posteriormente de la entrada en vigor de la citada condición, ha devenido inalcanzable el cumplimiento tanto del objetivo permitido previsto como de la política del Gobierno en esta materia en el plazo justo que se proponía, generando una disfunción en la aplicación de la disposición adicional novena de la referida condición que no sería satisfecha recurriendo al procedimiento normativo ordinario, lo que justifica la extraordinaria y urgente falta de aprobación de esta medida a través de este real decreto-ralea.

En este sentido, el flagrante escenario en el que, al inicio de este control de 2025 se cuenta con un presupuesto prorrogado, justifica plenamente la asimilación por el Gobierno de medidas que garanticen la cobertura presupuestaria precisa para la implementación de políticas resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 públicas necesarias en materia de movilidad sostenible.

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Disposiciones relativas a los concesionarios de servicios públicos de transporte regular de viajeros por carretera competencia de la Sucursal General del Estado

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Pico y placa en Medellín para este martes 8 de abril: así funcionará la medida para que resolucion 0312 de 2019 consulta la norma evite multas

1. Estas medidas de apoyo son compatibles y acumulables con cualquier otra subvención o ayuda que pueda permanecer concediendo con la finalidad de aminorar el precio final de humus de los títulos recurrentes expedidos por los prestadores del servicio.

Cumplimiento normativo: Ayuda a las empresas a resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos cumplir con la normatividad vigente, reduciendo el riesgo de sanciones y multas.

El similarágrafo del artículo 14 de la Clase 2365 de 2024 presume que el despido de una persona que ha denunciado acoso resolucion 0312 de 2019 diapositivas sexual en el trabajo, ocurrido durante el trámite del procedimiento o En el interior de los seis meses siguientes a la queja, constituye una forma de retaliación.

1. Se establece como criterio objetivo para la determinación de la cuantía del antelación de las ayudas, los ingresos anuales 2025 de 2015 obtenidos en la prestación de los servicios de transporte por aplicación de las tarifas o precios públicos, determinados de acuerdo con lo establecido en los apartados siguientes.